Brać czynny udział w procesach zarządzania zasobami ludzkimi oraz budować Zespół Omegi działający w kulturze partnerskiej.
Przygotowanie dokumentacji dla Pracowników w związku z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy.
Administrowanie kompletną dokumentacją pracowniczą i benefitami oraz nadzór nad terminowością badań medycyny pracy.
Udzielanie Pracownikom informacji oraz wydawanie zaświadczeń w obszarze kadr i płac.
Nadzorowanie obiegu dokumentów i ich archiwizacja.
Swobodnie poruszasz się w obszarze przepisów prawa pracy.
Masz wykształcenie wyższe, a jeśli nie jest ono kierunkowe, potrafisz nas przekonać do swojej oferty, najważniejsze, aby HR był rzeczywiście Twoją pasją.
Posiadasz minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
Biegle pracujesz w programach z pakietu MS Office.
Posługujesz się swobodnie językiem angielskim na poziomie B2.
Odczuwasz silną potrzebę stałego doskonalenia się i rozwijania kompetencji twardych i miękkich.
Wykażesz się samodzielnością w organizacji pracy, skrupulatnością w realizacji zadań i komunikatywnością w kontakcie z ludźmi.
Myślenie analityczne i innowacyjne przychodzi Ci bez trudu.
Wiesz, jak zarządzać stresem i posiadasz umiejętność przekształcania trudności w korzyść.
Posiadasz jasno sformułowane własne wartości.
Będziemy Cię traktować jak Partnera i naszego Dostawcę.
We wszystko wprowadzimy Cię po kolei, bez stresu, pod okiem Mentora.
Zadbamy o ustalenie wynagrodzenia adekwatnego do Twoich kompetencji i osiąganych wyników.
Zaspokoimy Twój apetyt na wiedzę poprzez szkolenia branżowe, których potrzebujesz do realizacji celów. Rozwoju jest u nas zawsze pod dostatkiem, gwarantujemy.
Podpiszemy z Tobą umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin - to jasne.
Będziemy Ci kibicować, jeśli zamierzasz kontynuować swoją formalną edukację.
Zapewnimy Ci ubezpieczenie grupowe i opiekę medyczną (po okresie próbnym).
.avif)
